近20家美国大企业13日宣布启动“十万机会计划”，帮助美国16岁到24岁的青年人在未来三年内找到全职工作，缓解美国居高不下的青年失业问题。

这项计划由星巴克公司发起，微软、沃尔玛、希尔顿等十几家大公司参与，目标人群是约560万16岁到24岁既无学业又无工作的“危险人群”。这项计划将为这些青年人提供约10万个全职工作岗位和实习机会。希尔顿已经宣布将在未来三年内聘用1.5万名此类青年人。

美国劳工部数据显示，美国16岁到19岁劳动力的失业率为18.1％，是美国整体失业率的三倍多。今年2月份以来，虽然整体失业率已经稳步下降到5.3％，但青年失业率上升了一个百分点。

由于没有大学文凭、缺乏高技能和工作经验，青年失业率居高不下是美国就业市场的顽疾。星巴克集团首席执行官霍华德·舒尔茨在接受美国媒体采访时表示，美国联邦和地方政府的青年就业政策没有起到应有的效果，企业界应该行动起来让每个人拥有公平的就业机会，兑现企业应尽的社会责任。

舒尔茨还说，“十万机会计划”对解决数百万美国青年人的失业问题还远远不够。过去，很多美国人高中毕业就可找到工作，但如今就业市场越来越需要高文凭和高技能。去年起，星巴克开始让雇员学习大学提供的网络课程，学费全部由星巴克公司承担。（刘劼 江宇娟）