——科学发展，贡献更多利税。公司从设厂之日起从不以母公司是全球同行“三甲”自居，在建厂、投产的同时，就投入大量资金和人力成立研发中心。研发力量强。现有研发人员30多名，占全厂职工数的15%，2008被国家人力资源和劳动保障部批准建立博士后科研工作站；研发经费大，目前已占公司销售收入的4.5%；研发成果多，其自主研发的乳可丹™系列液态奶复合添加剂、应用生物酶技术的烘焙格林斯德系列专用烘焙改良剂、复合生物保鲜剂等，得到了乳制品行业、烘焙行业、饮料冷饮行业等众多客户的高度赞扬和欢迎，为中国的食品发展与提高作出了重要的贡献。由此，公司业务也快速发展，连年以两位数的百分比增长，业已成为全国最大的食品乳化剂和功能性添加剂的生产、研发和销售公司。优异的经营业绩创造了不菲的利税。一个只有200名职工的企业却跻身于拥有数千家外商投资企业的昆山全市百强纳税大户，为地方经济社会的发展作出了独有的贡献。

——明礼诚信，提供一流产品。公司深谙“民以食为天”的重要性，始终秉承“以客户为中心”的经营理念。精心开发客户所需要的新产品、新配方，并给予相应的技术支撑，确保用户生产的食品质优价廉；实行最严格的质量管理。从建厂伊始就启动并先后获得国家的包括质量管理体系、ISO9001体系、ISO14001体系、OHSA18001体系的所有认证，确保产品生产的全过程不出现任何差错；坚持产品质量和标准符合国际一流水平。丹尼斯克产品已成为全球响当当的知名品牌，赢得国内外众多客户的充分信赖，即使在受国际金融危机冲击的情况下，仍然新增了可口可乐公司给予的大订单。作为丹尼斯克一员，我们骄傲地向外宣称：全球两个冰淇淋中有一个、四片面包中有一片含有丹尼斯克的配料。

——节约资源，促进持续发展。不偏面追求眼前的经济效益，一贯奉行可持续发展策略，合理的使用自然资源，提高原材料的利用率，成效明显。对生产车间、仓库的照明灯全部更换为节能灯，每年可节省40%的照明用电量；对新建仓库使用采光带设计方法，减少了日间的照明用电；对公司的蒸汽系统实施二次回用，大大减少了蒸汽的排空浪费；对生产用冷却塔和中央空调冷却塔水回用改造；对新的中水回用项目进行精心规划，回用的中水直接用于厂区内的绿化用水、生活用水、冷却塔补水等，每年可节水3.6万吨，使自来水需水量下降50%左右等等。可以说凡能节约资源的事都想方设法尽力去做。

——保护环境，维护和谐生态。公司十分注重企业对环境的保护，自觉把它作为一种应担的责任和义务，不惜投入巨资，优化美化环境。在废气处理上，他们对锅炉由重油系统改造为天然气系统，消除了重油泄漏污染环境的隐患，废气排放更为清洁，且节约了总耗电量；在废水排放上，投入百万元对废水处理项目进行改造，使废水的日处理量由原来的60吨增加到100吨，处理效果由原来的出水COD<100mg/L提高到<80mg/L；在环境绿化上不满足现状，主动申请征用紧靠厂区北面的原本由政府规划的沿河绿化景观带的一部分计14亩荒地，用作企业内部绿化，有投资200万元，建成了一个绿树成荫，鸟语花香的小公园，成了员工工余、业余时间休闲活动的好去处，也使工厂的绿化面积达到厂区总面积的40%，成为名副其实的“花园工厂”。

——善待员工，保障体面劳动。在丹尼斯克（中国）有限公司，为员工创造“最佳的工作场所”是他们孜孜以求的目标。公司大力支持企业党、工组织。坚持通过平等协商，签订集体合同和工资集体协议；建立职工代表大会制度、职工代表巡视制度和恳谈会等制度，实行企业民主管理，从制度层面上保证职工经济利益和民主权利的最大化。试行企业经营成果与职工分享。在2002年9月，总公司给当时工龄满1年以上的员工每人赠送股权至少100股，持股3年后可由员工自由抛售，人均得利折合人民币1.3万余元；还规定工作满5年、10年及15年以上的员工，分别给予价值3000多元名天梭表、4000元及5000元的奖品。把安全生产、劳动保护放在首位。企业成立19年来从未发生过重大伤亡和职业危害事故。实施优越的福利待遇。每年都要选送2名优秀员工赴丹麦参加总部组织的活动，至今已有近十分之一的员工圆了“出国梦”；用远高于国家规定的标准给予员工夜班伙食补贴、带薪年休假；额外实行包括员工孩子在内的补充商业医疗保险、女职工特别医疗保险；关心员工吃、住、行，食堂由工会牵头专门成立职工伙食管理委员会，员工上下班用5辆车接送，对无居所的外地职工提供位于城北的宝岛别墅宿舍；组建职工俱乐部，定期组织开展职工文化、体育、旅游活动，并购买昆山高档健身中心的健身卡长期供所有员工免费使用，职工业余生活丰富多采。丹尼斯克（中国）有限公司是昆山开发区、昆山市和苏州市首批“劳动关系和谐企业”。

——回馈社会，乐做公益事业。公司根据企业自身的、行业的特点，尽其所能，为社会培养科技精英。与江南大学、南京大学、上海交通大学、上海水产大学、郑州工学院等高校合作，为大学生提供研发基地，因此常年有来自上述高校的学生在基地共同展开食品添加剂在食品中的机理与应用课题的研发；为了推动高校的教学与科研，自2004年开始，公司在中国农业大学、天津科技大学等5所全国著名的食品专业高校，设立“丹尼斯克最佳创新奖”，每年拿出15万元奖金奖励成绩突出的大学生，鼓励他们提高科技创新能力；公司还先后在江南大学、昆山电大设立“丹尼斯克奖学奖教基金”，每年对品、学、教兼优的师生进行奖励。截止目前已累计发放学教奖金100余万元。此外，该公司每年还积极参与各种社会慈善活动，为江苏省残疾人联合会，云南、河南山区贫困学生、四川地震灾区等捐款，力所能及奉献爱心。