芬欧汇川集团总裁兼首席执行官Jussi Pesonen（贝松宁）先生曾不止一次强调：“一个完全依赖自然资源的企业，一定要更加保护自然。” 芬欧汇川作为芬兰最大，也是世界最大的造纸企业之一，在百年经营中始终不忘初衷，不断探索与实践保护自然环境的有效措施，坚持走可持续发展道路，诠释现代企业应有的环保意识与理念，展现在华企业应有的担当和社会责任感。同时，芬欧汇川在中国的迅速成长得益于当地政府与民众的支持，供应商与客户的信任以及全体公司员工共同努力，因此芬欧汇川在诚信经营、关爱员工、热心公益等方面不遗余力，寻求与社会共同进步之路，推动市场正向循环。

在原料选择、能源供应、生产方式、排放控制以及到成品产出等产品生命周期的每个环节，芬欧汇川致力于最大限度降低企业在生产运营活动中对环境的影响。

首先，木材的来源对造纸企业至关重要。芬欧汇川对所有木材来源都进行严格监管，以确保来源的合法性，绝不采伐，也不会接受任何来源于不允许采伐、受法律保护的森林或林地的木材。芬欧汇川深知自己在建设森林可持续发展方面的责任，比起满足生产与市场需求，更在意社会后代对资源的需求。在这一点上，芬欧汇川的立场坚定不移。比如在公司所属林地，每次林业作业之前，都会有专业勘探师勘测树木状况和周边环境，包含空气、土壤、水质和生物多样性等，因而在具体作业操作时，对周边环境和动植物进行有效保护。在芬欧汇川所有森林中，每天都能看到这样一幅景象：接受过芬欧汇川严格培训的“森林规划师”拿着“森林执法带”开始一天的工作。红丝带代表区域内的树木可以采伐；黄丝带代表珍稀树种，为动物提供栖息地和食物来源的树木，亦或是具备生物多样性的树木，标记为禁止采伐的区域。这些标识区域和禁止采伐的信息将通过GIS系统传送到总部，在电子地图上呈现。采伐工作者可通过电子地图共享信息，严格执行采伐指令，大大减少采伐过程中对生态系统的破坏。

值得一提的是，目前芬欧汇川所有在全球运营的纸厂都已通过国际森林认证体系监管链认证（FSC或PEFC）。这是权威的第三方机构从客观层面对芬欧汇川在森林可持续发展方面所做努力与成果的肯定。2013年，芬欧汇川造纸所用纤维中有36%为再生纤维，83%的原生木材纤维采购自PEFC或FSC认证的森林，其余木材也来自受控来源。这些具体的数据体现芬欧汇川对森林可持续发展的重视，以及将可持续发展理念付诸于实际运营的有力证明。

此外，芬欧汇川针对公司森林制定出全球生物多样化计划，该计划旨在维持并增加森林中的生物多样性，同时在可持续林业领域推广最佳实践，该计划中确立了森林生物多样性的六大要素：本地树木物种、森林结构、枯木、水资源，珍稀动物以及原生态森林。芬欧汇川针对每个关键要素都设定了全球目标，将通过国家级目标与地方行动计划予以实施。可见，芬欧汇川在保护森林、推动森林生物多样性方面的不懈努力。

在对待气候变暖问题上，芬欧汇川一向秉持积极的态度，尽全力减少化石燃料二氧化碳的排放。由于空气排放物的质量和数量取决于电厂或锅炉生成的蒸汽量、纸机使用率及所用燃料。芬欧汇川致力于寻求不会产生化石燃料二氧化碳排放的生物燃料。而造纸废水中的污泥就是一种很好地生物燃料。由于废水污泥中还残留大量的纤维，因此可在废水处理过程中将污泥沉淀、提取、烘干，烘干后的污泥送到发电厂的锅炉进行燃烧发电。需要补充说明的是，所有使用生物燃料、燃油和煤的锅炉均配有过滤系统，整个电厂的运营受到有效监管，并由第三方对这些测量结果进行可靠性认证与监督。以上举措不仅有效提高废水处理质量，更可以变废为宝，实现资源的再利用，减少化石燃料二氧化碳的排放。芬欧汇川全球设定了至2020年单位产品化石燃料二氧化碳排放量再行降低15%的目标。在保护环境的道路上，芬欧汇川始终坚持挑战自我，向更低排放、更高标准要求迈进。

今日的芬欧汇川不仅是一家大型造纸企业，公司业务涉及以森林资源为基础的六大业务领域：芬欧汇川生物精炼、芬欧汇川能源、芬欧蓝泰标签、芬欧汇川亚洲纸业、芬欧汇川欧洲与北美纸业以及芬欧汇川胶合板。公司将生物科技与森林工业相结合，从可再生和可回收的原料中创造新的附加价值，提升企业可持续发展运营水平，由此创造了一个新的工业类别——Biofore。

芬欧汇川业务领域的成功扩张与全面发展基于公司严谨、以人为本、及可持续的运营模式。

公司旗下所有工厂均使用一体化管理体系，其中涵盖质量管理、环境保护以及健康与安全问题。所有工厂均通过ISO9001质量标准认证与14001环境管理体系认证。在中国的常熟工厂在得到上述两种认证的同时，也获得了OHSAS 18001 职业健康安全管理体系认证。常熟工厂的管理手册和随附流程与工作说明文档中详细介绍了与质量、环境或职业健康和安全相关的能力、职责及程序事宜。针对意外事故或紧急情况，工厂已采取预防措施防止或缓和有害的环境影响。工厂还有自己的消防队伍，受过专业培训的消防员工还能处理化学品事故。2012年，集团在全球范围内启动 “显著改善安全问题计划”，争取在2014年建设成为世界一流的安全生产企业。该计划旨在帮助员工复习并重视相关安全知识，不断提升员工在日常中的安全意识并付诸于实践，严格执行公司安全原则、安全标准，发展世界一流的企业安全文化，关注员工身心健康。定期开展不同形式的活动，如安全知识竞赛，迷你马拉松比赛，健康午餐分享，健康安全讲座等。

为丰富员工工余生活，增进员工间的沟通与交流，芬欧汇川常熟工厂工会成立了六大员工俱乐部，鼓励员工们依据自身爱好，积极参加形式多样的俱乐部活动。羽毛球、篮球、足球俱乐部都安排有定期训练及各类赛事；女工俱乐部不仅组织会员们一起登山踏青、学习烹饪，促进彼此的友谊，更是一个充满爱心的大家庭，会员们曾亲手编织温暖的毛衣，捐赠给当地儿童福利院，给失去父母的儿童带来丝丝暖意。摄影俱乐部更是受到许多摄影迷的热烈追捧，大大小小的公司活动，都会出现会员们忙碌的身影，见证并记录着公司的发展轨迹以及员工的生活点滴。钓鱼俱乐部的活动也形式多样，宣扬独乐乐，不如众乐乐的理念，让员工放松身心，尽享大自然中垂钓的欢愉。

除了俱乐部活动，公司每年还安排有各类技能、体育、文娱比赛与活动。特别在家庭日活动上，公司管理层衷心感谢每位员工的辛勤付出以及家属们一直以来在员工身后的支持和理解。活动日当天，公司代表向家属们展示芬欧汇川公司的运作、产品、服务以及社会责任，带领员工家属们参观工厂，亲历工作现场感受自己家人所处的工作环境。上述可见，芬欧汇川致力于建立员工与公司之间的信任，构建管理层与员工间的沟通桥梁，关爱员工，为员工营造和谐舒适的工作环境，加强员工对公司的归属感，实现公司与员工的双赢。

芬欧汇川在华成长10多年，时刻铭记企业的每一步迈进都离不开政府与社会的支持，那么最好回馈的方式除了遵纪守法，诚信运营，更应直面担起企业的社会责任，以实际行动帮助社会弱势群体，支持当地教育发展，保持与当地居民、组织机构的紧密交流。

在增进文化交流方面，芬欧汇川积极搭建与当地居民的交流平台，走进当地社区宣传环保知识，如常熟枫泾社会，碧溪镇社区；启动芬欧汇川杯有奖征文，如“绿色环保，美丽常熟”有奖征文，“纸的记忆”有奖征文等；资助娱乐文化活动，如“芬欧汇川常熟市奥运健康宝宝电视选拔赛”、《芬兰怪客——阿基考里斯马基电影展》等。

在促进教育发展方面，芬欧汇川在国内七所大学设立奖学金项目，如常熟理工大学、陕西科技大学、武汉大学等。2010年，芬欧汇川与高等院校的合作又迈向了新台阶，从为高校优秀学生颁发奖学金到让学生参与到校企合作的科研项目中来，真正从“授之以鱼”到“授之以渔”。芬欧汇川作为企业本身在这种合作科研计划中投入充分的资金与人力，以真实案例与项目向同学们传递市场需求的重要性、技术革新与市场需求间的必然性和联系。2012年，芬欧汇川开展与常熟滨江职业学校的联合办学模式，为学生提供安全知识、团队合作以及基础技术能力的培训。值得一提的是，芬欧汇川重视基础教育，坚信环保意识应从娃娃抓起，于2010年开启“关爱绿色未来项目”，至今已是第五年。每年的关爱绿色未来项目得到常熟市教育局和环保局的鼎力支持，引导学生们树立环保意识与节约资源的概念，从小做起，从身边事做起，感受保护地球维护生态环境的重要性。

在扶持社会弱势群体方面，芬欧汇川曾举办爱心助学活动资助当地家境困难的小学生，也曾开展“金秋关爱尊老”活动捐助物资给碧溪镇东张养老院，更组织公司志愿者开启“爱心妈妈”项目，关爱福利院的儿童们等。

“直面责任，乐于担当”这是芬欧汇川一直以来的信念与行动。然路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。芬欧汇川在今后将会继续坚守这份勇于担责的信念，并在探索中不断改进，在可持续发展的道路上勇往直前。